▲松山湖材料實驗室科研人員正在對材料進(jìn)行微加工，給引線鍵合機(jī)的劈刀穿線，做鈦鋁電極上的引線鍵合工藝。松山湖材料實驗室供圖

▲汪衛(wèi)華（左）獲聘為松山湖科學(xué)城科學(xué)顧問。松山湖材料實驗室供圖

■本報記者 沈春蕾 朱漢斌

近日，蘇州工業(yè)園區(qū)召開2021年科技創(chuàng)新發(fā)展大會，園區(qū)管委會提出，將加速集聚科技領(lǐng)軍人才，整體扶持力度最高超過5000萬元。

當(dāng)前，國內(nèi)各地為吸引科技創(chuàng)新人才，不惜重金和土地，并給予各類優(yōu)惠政策。那么，重金招納的科創(chuàng)人才能否滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需求，是否“技高一籌”呢？

政策放“大招”

“實驗室在哪兒，院士的家就在哪兒。”這是季華實驗室負(fù)責(zé)院士聯(lián)絡(luò)服務(wù)的工作人員對中國科學(xué)院院士葉恒強的評價。季華實驗室位于廣東省佛山市南海區(qū)，又稱先進(jìn)制造科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室。

2019年，葉恒強加入季華實驗室，并成為佛山全職引進(jìn)的首位中國科學(xué)院院士。2020年，葉恒強獲得優(yōu)粵佛山卡A卡，該卡僅頒發(fā)給研究成果在國際上產(chǎn)生重要影響、對社會有突出貢獻(xiàn)的頂尖人才。廣東也是葉恒強的家鄉(xiāng)，他希望發(fā)揮所長為家鄉(xiāng)做點貢獻(xiàn)。

今年1月，佛山南海區(qū)發(fā)布《南海鯤鵬人才計劃》，宣布未來5年投入超50億元，面向全球招才引智，支持人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊發(fā)展。為鼓勵科技創(chuàng)新，南海區(qū)將實施“政商共擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險”機(jī)制，對企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新發(fā)生的實際損失，符合條件的給予最高1000萬元風(fēng)險補償。對掌握“卡脖子”技術(shù)的高精尖缺人才和團(tuán)隊，南海將采取“一事一議”方式給予特殊支持，上不封頂。葉恒強獲最高安家補貼1000萬元。

近年來，江蘇省昆山市自實施縣級市首個億元“頭雁人才”政策以來，全市已有2個頭雁人才團(tuán)隊、1位頭雁人才成功落地。其中，獲評“頭雁人才”的中國科學(xué)院院士周成虎團(tuán)隊在昆山成立的中科吉芯（昆山）信息科技有限公司獲得1億元經(jīng)費支持，主要開展地理信息系統(tǒng)的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作。

記者從昆山產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心獲悉，經(jīng)認(rèn)定的重大創(chuàng)新平臺最高可獲3億元支持，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)最高可獲1000萬元支持。昆山還為創(chuàng)業(yè)者準(zhǔn)備了總量近500萬平方米的科創(chuàng)空間，2億元的天使投資基金，以及企業(yè)最高1000萬元、個人最高300萬元的低息貸款。

“核心技術(shù)買不到”

西湖大學(xué)校長施一公曾說過：“尖端核心的技術(shù)是買不來的，必須也只能靠我們自己去創(chuàng)造，也就是說我們需要培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的、富有社會責(zé)任感的拔尖創(chuàng)新人才?！?/p>

中國工程院院士鄧中翰回國創(chuàng)業(yè)已有20年。他經(jīng)常思考一個問題：“如何實現(xiàn)自主創(chuàng)新和自主可控？”答案是：人才。

他以自己從事的芯片開發(fā)為例介紹道，芯片產(chǎn)業(yè)自主可控的范圍很大，比如底層技術(shù)和人才。人才是關(guān)鍵，如果沒有人才，技術(shù)就沒法傳承，不能變成產(chǎn)品，市場上的需求也無法得到供給。

“核心技術(shù)是買不到的，核心技術(shù)的后續(xù)創(chuàng)新依賴于前面的基礎(chǔ)?！编囍泻哺嬖V《中國科學(xué)報》，“定制衣服與購買成衣的最大區(qū)別是，定制需要專業(yè)人士的幫助，以及有權(quán)使用的材料和工序?！?/p>

不難發(fā)現(xiàn)，核心技術(shù)的攻關(guān)離不開人才，這也是各地重金求賢、招才引智的根源所在。地方搶人才，人才也在選地方。

“在東莞，如何讓科技成果從實驗室順利走向產(chǎn)業(yè)應(yīng)用？”這是中國科學(xué)院院士、松山湖材料科學(xué)與技術(shù)廣東省實驗室（以下簡稱松山湖材料實驗室）主任汪衛(wèi)華經(jīng)常思考的問題。他表示，相比其他城市而言，東莞產(chǎn)業(yè)鏈相對完善，能為科研成果產(chǎn)業(yè)化落地創(chuàng)造良好條件，還可以嘗試科研與產(chǎn)業(yè)化模式的創(chuàng)新。

佛山、昆山、東莞等城市都有一個共同點，自身的科教資源并不是很豐富，它們需要從科技資源豐富的地區(qū)“挖角”。那么，此舉會不會造成局部地區(qū)人才嚴(yán)重流失呢？

某科研單位的負(fù)責(zé)人在接受《中國科學(xué)報》采訪時表示：“雖然我們給不了‘挖角’單位的待遇，但現(xiàn)有的科研平臺也不是對方單位可以立即復(fù)制的，這是我們培養(yǎng)的人才在出走前需要考量的?！?/p>

科創(chuàng)項目“急不來”

“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)都離不開人才，但純粹為了拉人湊指標(biāo)，并不是好現(xiàn)象?！鄙虾４髮W(xué)科技成果轉(zhuǎn)化政策研究中心執(zhí)行主任池長昀告訴《中國科學(xué)報》，“一方面存在同一人才到處‘走穴’的情況，另一方面基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的人才未必是科技產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域的人才。”

他認(rèn)為，如果地方只是為了吸引“高端”人才，而不是真正解決本地基礎(chǔ)研究體系建設(shè)的問題，也就不能滿足政府對于經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的根本訴求。

“人才來了，給錢，給房子，給政策，但重金請來的人才到底能為地方建設(shè)做什么呢？如果只是一個統(tǒng)計指標(biāo)，那就有點得不償失?！背亻L昀建議地方可以把人才資助流程前置，通過建立更好的評價體系，把控資助金額的同時，消除或者降低一些風(fēng)險與隱患。

打造人才需要的實驗平臺就是一項有力的舉措。松山湖材料實驗室成立于2018年。汪衛(wèi)華表示，實驗室發(fā)展前5年的主要任務(wù)是聚焦實驗室建設(shè)，包括科研場所和人才隊伍建設(shè)等。

基礎(chǔ)研究需要一個漫長的過程，從基礎(chǔ)研究到成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，存在一個“死亡谷”，使得部分基礎(chǔ)研究成果難以產(chǎn)生應(yīng)有的效益。汪衛(wèi)華告訴《中國科學(xué)報》：“突出應(yīng)用導(dǎo)向，注重科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，是松山湖材料實驗室當(dāng)前建設(shè)的重要命題?！?/p>

“科創(chuàng)項目‘急不來’?！背亻L昀感嘆道，技術(shù)在商業(yè)化過程中不僅需要人才，還需要資金。只有人盡其才、物盡其用，才能讓科創(chuàng)項目順利落地。

如今，季華實驗室仍處于建設(shè)期。每個工作日早上，葉恒強都會準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室，為設(shè)備采購、談判等提供專業(yè)意見?！皩嶒炇乙浞职l(fā)揮作用，至少還需要兩年時間。而實驗室要往前走，也需要后繼有人?！比~恒強建議佛山加大對本地人才的培養(yǎng)力度。

中國科學(xué)院院士王恩哥也是松山湖材料實驗室理事長。曾有人問他：“松山湖材料實驗室與高校、科研院所、企業(yè)有什么不同？”

為此，王恩哥提出了“三品論”：樣品、產(chǎn)品、商品。他說：“高校與科研院所做的是‘樣品’，松山湖材料實驗室做的是‘產(chǎn)品’。實驗室要把‘產(chǎn)品’變成‘商品’，還需要與企業(yè)、資本、政府合作，不斷完善‘產(chǎn)品’，最終推向市場?！?/p> 《中國科學(xué)報》 (2021-05-26 第3版 轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化)


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